меню

Team Код - это игра для команд!

Проходя по уровням игры, участники лучше смогут лучше узнать себя и понять своих коллег.

На каждом уровне игры будут открываться новые роли, которые проявляются в процессе коммуникации при разном давлении стресса. С каждым уровнем давление стресса будет увеличиваться, и участники будут раскрываться с разных сторон.

Если ты управляешь командой и тебе важно, чтобы каждый участник твоей команды понимал свою ценность и важность, чтобы ты сам мог определять подходящие задачи для каждого участника команды, то эта игра для тебя!

Для кого эта игра

Для руководителя

Для участника команды

Для тренера

Наша команда по-отдельности - крутые профессионалы в своей области. При этом обсуждения плана действий превращаются в поединок голодных тигров. Мы даже не замечаем как переходим границы!

Когда мы работаем в обычном режиме - получается чётко и слаженно. Как только нагрузка увеличивается, а сроки сокращаются, каждый думает только о своих задачах, а не об общем деле.

Когда мы обсуждаем идеи и проекты, говорит обычно один, а остальные молчат. Потом при реализации выясняется, что многие заранее видели недостатки стратегии, но промолчали.

В команде есть участник(и), которые критикуют любую идею! Если к их критике не прислушаться, отказываются участвовать в дальнейшем процессе и перекладывают ответственность за результат.

Обсуждения конкретной задачи "что сделать здесь и сейчас" перерастает в обсуждение идей глобальных идей стратегических изменений в компании.

В разговорах с отдельными участниками команды часто можно услышать "почему другие участники команды не могут вести себя также как я?!" Они не понимают в чем ценность другого.

Зачем нужна игра «Team Код»?

Основные цели игры Team Код

РУКОВОДИТЕЛЮ

Дать возможность увидеть команду с более высокого уровня и построить баланс внутри команды, заменив или добрав участников с нужным профилем.

УЧАСТНИКАМ КОМАНДЫ

Дать информацию о ценности разных участников команды и умении увидеть и принять эти различия

ТРЕНЕРУ

Создать единое информационное поле о коммуникации в команде

Авторская игра Лилии Алексеенко

Второй раунд

Уровень стресса - средний.

Участникам предлагается доработать решения кейса с учетом новых вводных.
Участники наблюдают за поведением других в процессе обсуждения
Анализ поведения участников с точки зрения второго уровня коммуникации в конце раунда.

Уровень стресса - низкий.

Команде выдается кейсовое задание.
Анализ поведения участников с точки зрения первого уровня коммуникации в конце раунда.

Первый раунд

Третий раунд

Как работает игра "Team Код"

Игра основана на работах американского системного психолога Дэвида Кантора. Базовая идея заключается в в объединении всех людей по типам поведения в кризис. В бизнесе решающим фактором является эффективная работа команды в кризисной ситуации с изменяющимися условиями. Благодаря игре "TeamКод", вы смоделируете ситуацию стресса и выявите сильные и слабые стороны каждого игрока по отдельности, а главное - сможете улучшить модель взаимодействия команды в целом.

Уровень стресса - высокий.

Участникам предлагается доработать решение кейса в максимально стрессовыми условиями.
Анализ поведения участников с точки зрения третьего уровня стресса в коммуникации.

Автор игры
Лилия Алексеенко

Основатель компании Educay
Бизнес-тренер, Executive Coach

На рынке обучения с 2013г.
Автор программ по лидерству и управлению для менеджеров среднего и высшего звена.

Автор обучающих игр:
«Осторожно, обратная связь!»
«Мотивация без купюр»

У нас есть другие игры

Подробнее

Мотивация без купюр

Осторожно, обратная связь!

Подробнее